Почти каждая вторая компания Урала (48%) намерена до конца года поднять заработные платы своим сотрудникам. Об этом сообщает пресс-служба компании hh.ru. 

Для сравнения: по России в целом о таких планах заявили 53% компаний. Чаще всего это работодатели из ИТ-отрасли (63%), строительные компании (63%) и производители непищевых товаров народного потребления (62%).

Еще 40% работодателей Урала сообщили, что не планируют менять зарплаты сотрудников в этом году (по России в целом таких оказалось чуть меньше – 38%). Еще 9% пока не определились (по России – 6%).

Сокращение заработных плат планируется лишь в 3% компаний Урала (по России – тоже 3%). Чаще всего это работодатели из отрасли розничной торговли (8%), а также финансовых технологий (6%).

В 35% случаев изменения (рост либо падение зарплаты) коснутся фиксированной части, то есть, окладов. 32% работодателей отметили, что изменится и оклад, и переменная (премиальная) часть. В 27% компаний изменятся только премии.

Добавим, что по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», средняя предлагаемая зарплата в Свердловской области сегодня варьируется от 40 230 до 86 207 рублей.

Анализ заработных плат показал: среднее финансовое вознаграждение в вакансиях hh.ru растёт практически во всех значимых сегментах рынка труда. В частности, по России в целом увеличились зарплаты продавцов — 37 931 рубль в I квартале 2023 года (рост на 3% по сравнению с аналогичным периодом в 2022 году), курьеров — 89 655 рублей (на 16%), работников инженерно-технического толка — 70 000 рублей (на 2%), рабочих — 68 965 рублей (на 9%). По прогнозам аналитиков hh.ru, зарплаты рабочего и массового персонала, курьеров, а также представителей сферы производства в 2023 году могут вырасти на 15% и более.

В то же время практически не заметен рост зарплат у белых воротничков — в среднем кандидатам уровня «специалист» предлагали 58 000 рублей в I квартале 2023 года, что на 1% больше прошлогоднего показателя.

© Пресс-служба hh.ru