Потребность в работниках в Свердловской области выросла на 10% за месяц
Служба исследований hh.ru проанализировали изменения на рынке вакансий Свердловской области. Спрос на персонал по итогам апреля вырос на 9,8% по сравнению с мартом.
Наиболее ощутимо вырос спрос на рабочий персонал – количество таких вакансий за последний месяц увеличилось на 15,5%. Также заметный рост продемонстрировали профессиональные сферы «Автомобильный бизнес» (+15,4%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (+15,1%), «Юристы» (+13,9%), «Строительство, недвижимость» (+13,5%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+12,6%).
В то же время за апрель почти не изменился спрос на специалистов сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Информационные технологии» - рост составил всего 0,6%. Падение спроса на персонал произошло только в «Медицине, фармацевтике», причем совершенно незначительное – вакансий стало на 0,3% меньше.
При этом чаще всего в апреле работодатели из Свердловской области искали специалистов из сферы «Продажи, обслуживание клиентов» - на них приходится 22,6% от всех апрельских вакансий. На втором месте по востребованности у работодателей находится сфера «Рабочий персонал» (21,5% вакансий), на третьем – «Производство, сервисное обслуживание» (18,8%). Также в топ-5 попали «Строительство, недвижимость» (16,9%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (11,6%).
Реже всего в апреле компании региона открывали вакансии в профессиональных сферах «Юристы» (0,9% от всех предложений о работе), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (0,7%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (0,7%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (0,5%) и «Страхование» (0,1%).
«Структура спроса на российском рынке труда неоднородна, и Свердловская область – не исключение. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
© Пресс-служба hh.ru Урал