Сегодня состоялся координационный совет по проблемам занятости населения. За круглым столом собрались представители крупных предприятий города. Они обсуждали детали предстоящей оптимизации производства. Чтобы заводы были в строю, и люди не остались без работы, нужно эффективно распределить вакансии.
Чем крупнее предприятие, тем сложнее кадровая политика. В центр занятости населения регулярно поступает новая информация. Сколько сотрудников предполагается сократить, или наоборот, принять, и на какие вакансии. Чем больше точной информации, тем меньше потери.
Представители предприятий говорят, повода для паники нет. Предприняты все необходимые меры, чтобы ни производство, ни люди не пострадали. Наряду с предполагаемым сокращением, например, на градообразующем предприятии, появятся и новые вакансии.
При этом часть первоуральских предприятий и организаций продолжает активно набирать кадры. Чтобы горожане знали, где могут себя реализовать, в центре занятости работают телефоны горячей линии (24-68-23, 24-84-25).
Кроме того, изменён график работы центра: во вторник до 20.00 часов, в четверг – до 19.00.
Вся важная информация о состоянии дел на предприятиях будет стекаться в администрацию города.
То, что экономисты называют термином «оптимизация», на предприятиях проводилось и раньше. Это было задолго до возникновения понятия «глобальный экономический кризис», наверняка будет и после, и говорить о повсеместном спаде производства - неверно, успокаивают они.
Пока руководители города обсуждают, как будут решать кадровые проблемы, рядовые первоуральцы задумываются о будущем .

Телеканал «Евразия»

© Первоуральск Онлайн