Минздрав Свердловской области выпустил документ, который призван снизить количество увольнений медиков.

В ведомстве разработали анкеты: одну будет заполнять увольняющийся сотрудник, вторую — медицинская организация, из которой увольняется врач или сотрудник среднего звена.

Руководители больниц теперь обязаны проводить личные собеседования с сотрудниками в течение двух дней после получения заявления об увольнении. Цель — исключить обстоятельства, которые привели медика к увольнению. Если сотрудник за один рабочий день не изменил своего решения, он обязан заполнить анкету Минздрава.

Каждый месяц анализировать ситуацию и отчитываться перед министерством будет директор Свердловского областного медицинского колледжа Ирина Лёвина. Мониторинг движения врачей и средних медицинских работников будут проводиться в рамках проекта обеспечения медорганизаций квалифицированными кадрами.

В этом году из свердловских больниц уволились 1197 врачей. Сколько из них просто поменяли место работы, неизвестно. 

Данные о среднем медперсонале считали по той же схеме, что и врачей. В число уволившихся попали те, кто ушел по собственному желанию, при реорганизации, по другим причинам или на пенсию без возврата. 

Инфографика: Филипп Сапегин / E1.RU

Фото: Артем Устюжанин / E1.RU

© Е1