Топ-15 специалистов, которых сильнее всего не хватает в Свердловской области
Аналитики hh.ru выяснили, какие специалисты сегодня самые дефицитные и кому из них работодатели готовы платить высокие заработные платы.
Самыми дефицитными на рынке труда в Свердловской области этим летом остаются врачи: на одно предложение о работе для них сейчас приходится лишь 0,5 резюме потенциальных кандидатов, что говорит об их острой нехватке на рынке труда (напомним, нормой считается соотношение от 4,0 резюме на вакансию).
Далее в списке профессий, которых существенно не хватает местным работодателям: фармацевты-провизоры, повара, пекари, кондитеры, директора магазина, директора сети магазинов, продавцы-консультанты, продавцы-кассиры, токари, фрезеровщики, шлифовщики, главные врачи, заведующие отделением, дворники, товароведы, слесари, сантехники, медсестры и медбратья, инженеры ПНР, маляры, штукатуры, автослесари, автомеханики, электромонтажники.
При этом к самым высокооплачиваемым дефицитным специалистам относятся в этом году токари, фрезеровщики, шлифовщики — рыночный уровень зарплат для них достиг в Свердловской области 141,4 тыс. рублей.
Кроме того, зарплаты выше рынка (более 70 тыс. рублей) работодатели готовы платить малярам, штукатурам (122 тыс. руб.), главным врачам, заведующим отделением (105,3 тыс. руб.), инженерам ПНР (100,2 тыс. руб.), автослесарям, автомеханикам (100 тыс. руб.), врачам (99,5 тыс. руб.), электромонтажникам (88,3 тыс. руб.), директора магазина, директора сети магазинов (80,4 тыс. руб.), слесарям, сантехникам (76,3 тыс. руб.), товароведам (60,4 тыс. руб.).
А вот заработки ниже среднего по рынку, несмотря на нехватку специалистов, предлагают фармацевтам-провизорам (65,6 тыс. руб.), повара, пекари, кондитеры (59,3 тыс. руб.), медицинским сестрам, медицинским братьям (53,4 тыс. руб.), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (47,4 тыс. руб.), дворникам (38,2 тыс. руб.).
(Фото - архив Интерра ТВ)
