Согласно результатам опроса, 43% жителей Свердловской области готовы направлять часть премий на пенсионные накопления. Из них 18% готовы поддержать эту идею при условии, что пенсионная программа будет выгодной и комфортной, ещё 8% присоединятся, если сумма накоплений окажется значительной.

Кроме того, почти половина респондентов хотела бы, чтобы работодатель формировал для них дополнительную пенсию через корпоративную пенсионную программу. Эту инициативу поддерживают 48% опрошенных. При этом 5% респондентов рассказали, что у них на работе уже есть корпоративная пенсионная программ.

Частота получения премий в регионе распределилась следующим образом. 30% получают их ежемесячно, 13% – периодически, в зависимости от результатов работы. 8% – раз в квартал, еще 8% – раз в год. При этом 41% заявил, что премий не получают вовсе.

Размер премий также варьируется. Каждый третий (36%) получает в качестве премии от 31 до 50% от оклада. 22% – от 11 до 30%. У 8% опрошенных жителей региона премии составляют 10% от оклада. По 6% респондентов сообщили, что размер их премий превышает 100% и от 71 до 100%. 22% отметили, что размер премий всегда разный и зависит от решения руководства.

За последний год у половины жителей региона размер премий не изменился – об этом сообщили 50% опрошенных. У 28% он снизился. У 8%, напротив, премии выросли. А 14% опрошенных жителей Свердловской области сообщили, что им полностью перестали выплачивать премии.

© Пресс-служба hh.ru