На нестабильном и часто изменяющемся рынке услуги по аутстаффингу очень востребованы. Они направлены на возможность использования многочисленными компаниями труда наемных работников. При этом с ними официально не оформляются какие-либо отношения. В сравнении с аутсорсингом, при котором полномочия частично переходят сторонней фирме, услуги аутстаффинга персонала предполагают полный контроль за происходящим рабочим процессом.

Очевидные выгоды

Преимущества процедуры заключаются в том, что сотрудники привлекаются абсолютно на любой период. К тому же в их профессионализме не придется сомневаться, все возникающие вопросы решаются ими быстро и со знанием дела. Заказчик при этом не несет малейшей юридической или социальной ответственности за обозначенные лица.

Заказывая аутстаффинг курьеров, иных сотрудников через ответственную компанию, к примеру, Лидер Групп, не придется самостоятельно проводить трудовые отношения по бумагам. Этот момент особенно важен, когда речь идет о работе с иностранными лицами. Важны и такие моменты:

• сохранение прежнего количества имеющегося личного штата;
• делопроизводство несет заметную экономию вместе с пенсионными, социальными расходами;
• при необходимости численность персонала быстро изменяется, при этом автоматически преодолевается возможность трудовых малоприятных споров;
• отсутствуют претензии со стороны трудовой инспекции.

Для многих современных организаций аутстаффинг в строительстве, иной другой отрасли интересен из-за налогового упрощенного отчета. При наличии в рабочем процессе иностранцев можно не беспокоиться за оплату соответствующих разрешений.

Квалифицированный подход

В целом процедура имеет практически одни плюсы. Трудоустройство выполняет специализированная компания, подбирая в штат самый подходящий и отвечающий заявленным критериям персонал. Она же занимается всеми текущими вопросами на примере переквалификации с полным обучением, проведения профосмотров с санитарным контролем и пр. Работодатель ограждается от финансирования взносов, требуемых внебюджетными инстанциями, с налоговой структурой налаживается контракт через соответствующего агента.

Заказчик не обязан заниматься текущим делопроизводством, последующим хранением имеющихся бумаг. На это уходят лишние траты. Ему не придется вести строгий контроль по соблюдению трудового кодекса, всевозможных рабочих графиков. Более того, специализированная организация по необходимости быстро выводит за пределы штата имеющихся в подчинении сотрудников.

Реклама. ООО "3Х ВЭБ" ИНН 5321134100 ERID 2SDnjdfsV77