Через 20 лет в Свердловской области возможна кадровая катастрофа

По мнению аналитиков Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, существует ряд факторов, которые говорят о грядущей кадровой катастрофе. Эти факторы: демографический спад девяностых годов прошлого века, выход на пенсию тех, кто активен на сегодняшний день, а также качество образования, которое получают выпускники. При этом ежегодная потребность предприятий области – 30 тысяч молодых специалистов, из них половина – высококвалифицированные рабочие и инженеры.
Существующая система образования, по мнению работодателей, не удовлетворяет в полной мере эту потребность. В период профессионального становления предприятие затрачивает до 180 тысяч на дополнительное образование каждого молодого специалиста.
По мнению работодателей, молодые специалисты имеют низкий уровень практических знаний, плохо ориентируются в сложных ситуациях, боятся принимать решения и не умеют общаться. Для того чтобы исправить эту ситуацию, Союз промышленников и предпринимателей на общем собрании 23 мая принял решение о следующих действиях: разработать проект единой системы оценки профессиональных квалификаций; предоставить предприятиям, тратящим средства на обучение персонала или предоставляющим средства на развитие образовательных учреждений профессионального образования, налоговые льготы и преференции. Также планируется создать систему прогноза кадровых потребностей. Кроме того, принято решение предпринимать меры для поднятия престижа рабочих специальностей.
Планируется развивать сотрудничество образовательных учреждений и работодателей в части разработки обучающих программ, для того, чтобы знания студентов реально соответствовали потребностям предприятий, и чтобы студенты в должном объеме были обеспечены производственной практикой. Кроме того, одним из предложений была организации обязательной практики и профессиональной аттестации преподавателей практических дисциплин.
© первоуральск.ру