Согласно действующему законодательству, охрана труда и ее внедрение на предприятии – это не личное желание руководителя компании или ее собственников. Если на предприятии работает свыше 50 человек, то такая служба должна быть создана, иначе на лицо нарушение действующего законодательства. Кроме того, нужно создать положение о службе охраны труда, а также разработать структуру этого подразделения.

Одним из первых работ, которые должны быть выполнены новой службой, будет специальная оценка условий труда. Это означает, что все должности, которые имеются в наличии в штатном расписании, должны быть оценены в разрезе условий труда. Опять же, тут можно проявлять мало самодеятельности, поскольку все требования к этой процедуре закреплены юридически.

Подобная оценка не состоит из одного мероприятия – более того, их достаточно много, и проводятся они с завидной регулярностью. Так что СОУТ это целый комплекс мероприятий. В ходе этих мероприятий вредные факторы производства сначала идентифицируются, а потому оценивается уровень их воздействия на работника.

Тут все очень просто реализуется: есть нормативные значения, которые утверждены правительством нашей страны, а есть реальные значения этих показателей, которые измеряются в реальном режиме времени. А дальше происходит оценка того, насколько эти отклонения влияют на жизнедеятельность человека вообще и на его здоровье в частности.

Как только все необходимые документы будут разработаны, руководитель обязан их подписать и ввести своим приказом в действие. Без наличия подписанного приказа все разработанные документы так и останутся бумажками, заявленные в них требования не нужно будет исполнять. Так что лучше проследить за тем, чтобы все, что требуется, было с подписью директора и его печатью.

Какие же условия прописываются в этих инструкциях и положениях? Прежде всего, речь идет о правилах выполнения тех или иных видов работ, описывается, как должны вести себя работники, когда они находятся на территории предприятия, а также особенности их поведения внутри производственных цехов. Особое внимание уделяется созданию инструкций по охране труда и работе с крупными машинами и механизмами, особенно если последние оснащены режущими, колющими и прочими предметами. Так что вид деятельности однозначно влияет на разрабатываемую документацию, а потому очень важно учитывать его влияние.

© на правах рекламы