Кем быть? как стать?

7 июля 2006 г. 19:55
568
4
Кем быть? как стать?

ЕКАТЕРИНБУРГ. 7 июля. В редакции газеты "Школьная жизнь" прошел круглый стол "Трудоустройство молодежи – проблемы и пути решения".
В нем приняли участие заместитель директора Центра занятости населения Екатеринбурга Наталья Бордюкова, работодатели, юрист, представители профессиональных учебных заведений, студенты и школьники. В ходе круглого стола его участники подняли ряд проблем, с которыми сталкиваются школьники и студенты при поиске работы. Как отметила Наталья Бордюкова, выпускники училищ не могут применить теоретические знания, полученные в учебных заведениях на практике. В течение пяти лет человек получает образование по специальности, а потом по ней не работает. Причина, выбор не той специальности, будущий абитуриент выбирает не специальность, а учебное заведение и красивое название специальности. Часто идут поступать на учёбу вместе с подружкой или другом, порой по требованию родителей.
Еще одна поднятая проблема касается прав несовершеннолетних работников. Работодатель часто не делает работнику (студенту и школьнику) трудовую книжку и страховое свидетельство, в итоге трудовой стаж ему не идет и пенсия не начисляется, что является нарушением закона. В то же время, как отметили работодатели, "оформлять подобные документы нереально, это просто трата времени, если бы работники были постоянные, а то они 2 недели поработали и ушли, а на их место пришли новые, которым нужно делать заново". Как отметила Н. Бордюкова, "мы обращались к школам с предложением им самим делать трудовую книжку и страховое свидетельство на школьника, но там некому этим заниматься".
Также многие работодатели не заключают со школьником договор, в котором прописывается время работы, оплата и другие условия. Это дает им возможность обманывать молодежь.
Итогом Круглого стола стала выработка ряда предложений. Участники мероприятия отметили, что нужен новый школьный предмет, который помогал бы познакомиться с различными востребованными профессиями, юридически подготовить будущего работника и помочь с выбором учебного заведения. А обязанности по оформлению трудовых книжек и страховых пенсионных свидетельств нужно постараться перевести на школы, тем более, что большинство училищ такие документы оформляет. Это позволит ребенку, в случае временного трудоустройства, иметь стаж и отчисления на свой пенсионный счет.

© Первоуральск Онлайн

Сообщите новость
Пришлите свою новость или расскажите о проблеме в редакцию
Мебель студия
Продакшн
Евродент Экран1