Решение об устройстве на работу, продиктованное «не разумом, но сердцем», приходилось принимать всего 6% россиян. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob по заказу Russia Today приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.

93% россиян, принимая решения о выходе на работу, руководствуются исключительно логическими доводами: «Предварительно изучаю деятельность, рейтинги и месторасположение предприятия, обращаю внимание на отзывы бывших сотрудников о работодателе»; «Всегда выбор был осознанный».

Лишь с 6% опрошенных случались ситуации, когда на их решение о трудоустройстве повлияли необычные факторы.

Некоторых соискателей буквально загипнотизировал голос рекрутера или непосредственного руководителя. Россияне порой без раздумья выходят на работу к землякам и тезкам, единоверцам, руководителям, родившимся с ними в один день. Иногда согласию на трудоустройство способствует архитектура здания или дизайн офиса.

Мужчины выходят на работу в компании, где много красивых сотрудниц.

Не обошлось и без котиков, — тот самый случай, когда собеседование свернуло не туда, но оказалось результативным: «Разговорились о кошках. У директора тоже оказался персидский кот, как и у меня».

(Фото: архив "Интерра ТВ") 

© Пресс-служба SuperJob