Среди регионов Урала в этом году нет ни одного, где есть достаточно специалистов с квалификацией врача, чтобы удовлетворить потребности рынка труда, выяснили эксперты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Самый жесткий дефицит наблюдается в Курганской области — лишь 0,2 резюме на вакансию врача (при том, что нормальные значения для рынка труда начинаются от 4,0 резюме на вакансию). В Свердловской области — 0,5 резюме на вакансию.

При этом самый высокий спрос на докторов в 2025 году наблюдается в Свердловской области (3,8 тыс. вакансий, или 40% от всех подобных в Уральском ФО.

Наиболее конкурентные зарплаты врачам в этом году на Урале предлагают в ЯНАО: медиана зарплатных предложений — 152,7 тыс. руб. В Свердловской области – 97,5 тыс. руб. 

По данным hh.ru, 80% работодателей заявили, что испытывают в этом году сложности в подборе врачей, младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для работы в медицине. Причем две трети из них добавили, что по сравнению с 2024 годом стало существенно сложнее набирать кадры. По мнению большинства опрошенных работодателей, чаще всего текучка медперсонала происходит по трем причинам:

• неудовлетворенность условиями труда (зарплаты, соцпакет, режим отдыха и др.),
• нехватка квалифицированных кандидатов на рынке труда,
• быстрое выгорание персонала.

(Фото - архив Интерра ТВ)