Предприятия, входящие в состав Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) — ОАО «Уральский электрохимический комбинат», ОАО «Первоуральский динасовый завод» и ОАО «Линде Уралтехгаз», — подтвердили статус лидеров в сфере соблюдения трудового законодательства и получили «Сертификаты доверия работодателю», гарантирующие защиту от плановых проверок Государственной инспекции труда (ГИТ) на пять лет.

Подобные сертификаты выдаются в рамках заключенного в декабре 2010 года соглашения между СОСПП, ГИТ, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Уральской торгово-промышленной палатой (УТПП). «Сертификат доверия работодателю» выдается после рассмотрения и удовлетворения заявки предприятия на специальной комиссии, в состав которой входят представители всех этих организаций, и действует в течение пяти лет. Сведения о нем заносятся в специальный реестр, который опубликован на сайтах СОСПП, ГИТ, ФП и УТПП.

Целью проекта является обеспечение гарантий соблюдения трудового законодательства всеми работодателями, зарегистрированными в реестре, удостоенных сертификата доверия. Важным достоинством сертификата является имиджевая составляющая для участников проекта — это лояльность существующего персонала и повышение привлекательности предприятия на рынке труда. Кроме того, возрастает уровень доверия к данному предприятию со стороны органов государственной власти и учреждений образования.

Но самым главным является именно то, что предприятия, входящие в СОСПП, получают документ, реально подтверждающий их работу в соответствии с «Социальной хартией российского бизнеса», которая была принята в 2004 году Российским союзом промышленников и предпринимателей. Основополагающим лейтмотивом хартии является заявление работодателей: «Мы относимся к жизни человека как к высшей ценности. Для нас нет и не может быть компромисса между здоровьем, безопасностью работника и получением прибыли. Безопасность труда и здоровье работника мы относим к ключевым приоритетам».

© первоуральск.ру