В 2022 году на миграционный учёт поставлено 1224 иностранных гражданина

По данным на 1 апреля отделом по вопросам миграции ОМВД России по г. Первоуральску с начала 2022 года поставлено на миграционный учет по месту пребывания 1224 иностранных гражданина. Из вновь прибывших иностранных граждан в качестве цели въезда в Российскую Федерацию 825 указали - «работа».
Согласно статье 13 закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) (далее - работодатель) имеют право привлекать и использовать иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии патента (за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ).
Работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомить Управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Свердловской области о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Форма уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров установлена приказом МВД России от 30 июля 2020 № 536.
Предоставлять соответствующие уведомления в отдел по вопросам миграции можно почтовым отправлением либо непосредственно в ОВМ ОМВД России по г. Первоуральску в часы приема юридических лиц.
Привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этих иностранных граждан патента влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей, на должностных лиц – от 25 тысяч до 50 тысяч рублей, на юридических лиц – от 250 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина либо неуведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей, на должностных лиц – от 35 тысяч до 50 тысяч рублей, на юридических лиц – от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
© Отдел МВД России по городу Первоуральску